학교법인한국폴리텍 청년인턴(체험형) 청년인턴 기회! 제주에서 함께 성장할 인재 모집

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청년인턴(장애) 채용 공고 안내

한국폴리텍대학 제주캠퍼스에서는 청년인턴(장애인) 채용을 위한 공고를 발표하였습니다. 해당 모집은 중증장애인과 취업지원 대상자를 우대하며, 최고의 역량을 가진 인재를 선발하기 위해 노력하고 있습니다. 청년 실업 문제가 심각해지는 가운데, 본 채용 공고는 청년들에게 실질적인 직무 경험과 경력을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다. 지원자가 자격 요건을 충족하는지 확인하고, 면접 과정을 통해 직무 적합성을 검증할 예정입니다. 채용 공고의 시작일은 2024년 8월 27일이며, 마감일은 2024년 9월 5일입니다.

 

채용 조건 및 절차

해당 채용 공고에 지원하기 위해서는 몇 가지 필수 조건을 충족해야 합니다. 특히, 만 15세 이상 34세 이하의 청년들이 지원할 수 있습니다. 지원자는 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 장애인이며, 해당 직무 수행이 가능한 자여야 합니다. 또한, 최종 합격 후 2024년 10월 1일에 근무를 시작할 수 있어야 합니다. 이번 채용의 절차에서는 서류심사와 면접심사가 있습니다. 서류심사를 통과한 지원자는 면접심사를 통해 직무에 적합성을 평가받게 됩니다.


  • 서류심사는 기본 자격 확인
  • 면접심사는 각종 능력 검증
  • 직업윤리 및 대인관계 평가
  • 가산점 항목 포함
  • 결격사유 없음 확인

채용 절차에서 서류심사와 면접심사는 필수적으로 진행되며, 평가 항목은 직업윤리, 문제해결능력, 대인관계능력, 의사소통능력, 직무 전문성이 포함됩니다. 가산 점수는 중증장애인과 취업지원 대상자에게 적용됩니다.

지원 자격 및 우대 조건

지원자는 여러 가지 요구 사항을 충족해야 하며,특히 장애인 등록증을 보유한 자로 제한되고 있습니다. 응시자는 장애인복지법 시행령에 따른 장애인 기준에 부합해야 하며, 최종합격자는 2024년 10월 1일에 근무를 시작할 수 있어야 합니다. 기존 폴리텍 청년인턴 유경험자는 지원 불가합니다.

우대 조건으로는 중증장애인, 취업지원 대상자 등이 있습니다. 이들 지원자는 면접 시험의 만점에서 가산점을 받을 수 있으므로 이에 대한 준비도 필요합니다. 지원 가능 여부에 대한 세부 사항은 첨부파일에서 반드시 확인하시기 바랍니다.

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가산점에 대한 정보

가산점은 특정 조건을 충족하는 지원자에게 부여됩니다. 중증장애인에게는 면접 전형 점수의 5%가 가산됩니다. 취업지원 대상자는 동점자가 있을 경우에 5% 또는 10%의 가산점을 받을 수 있으며, 한 사람의 지원자가 있는 경우에는 가산점이 부여됩니다. 이로 인해, 타 지원자보다 유리한 경쟁 조건을 가질 수 있습니다. 각 종류의 취업지원 대상에 따라 가산점의 부여 기준이 다름을 유념하시기 바랍니다.

신청 방법과 일정 안내

채용 공고의 신청 방법은 온라인 접수를 통해 진행됩니다. 자세한 사항은 한국폴리텍대학 제주캠퍼스 공식 홈페이지를 통해 확인하실 수 있습니다. 신청 일정은 2024년 8월 27일부터 시작되며, 2024년 9월 5일에 마감됩니다. 응시자는 본인의 자격 요건을 충분히 검토한 후 지원 서류를 제출해야 합니다. 정해진 기한 내에 신청이 이루어져야 하니 일정을 놓치지 않도록 하세요.

문의 사항 안내

채용 관련 문의는 공식 홈페이지의 안내를 통해 가능하며, 지원자는 필요한 모든 정보를 충분히 검토한 후 신청하길 권장합니다. 채용 관련 정보는 아래 링크를 통해 확인 가능합니다.

채용 지원 링크: 한국폴리텍대학 제주캠퍼스 청년인턴 채용 지원

근무 장소 안내

채용된 인턴은 제주 지역 내에서 근무하게 됩니다. 제주 캠퍼스에서 다양한 직무 경험을 통해 성장할 수 있는 기회입니다. 본 채용은 청년들에게 경력 개발의 중요한 기회를 제공하며, 적극적인 지원을 권장합니다. 지원자는 관련 기준을 명확히 이해하고 대비하는 것이 중요합니다.

학교법인한국폴리텍 채용 공고 FAQ

질문 1. 청년인턴 채용 공고의 지원 자격은 무엇인가요?

지원 자격은 다음과 같습니다: 1) 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인, 2) 만 15세 이상 34세 이하의 청년, 3) 청년인턴 직무 수행이 가능한 자, 4) 임용예정일인 2024년 10월 1일부터 근무 가능한 자입니다.

질문 2. 채용 과정은 어떻게 진행되나요?

채용 과정은 1차 서류심사와 2차 면접심사로 이루어집니다. 서류심사는 기본 자격 사항 확인 및 결격사유 심사이며, 면접심사는 직무 능력 및 적격성 검증을 포함합니다.

질문 3. 가산점 항목은 무엇이 있나요?

가산점 항목으로는 중증장애인에 대해 면접전형 만점의 5%가 부여되며, 취업지원 대상자에게는 5% 또는 10%가 부여됩니다. 이는 동점자 발생 시 적용되며, 응시 인원이 1명 이하일 때만 가산점을 받을 수 있습니다.

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