대한법률구조공단 청년인턴(체험형) 내 꿈의 시작! 청년인턴 모집
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대한법률구조공단 청년인턴 채용 안내
대한법률구조공단에서는 본부 청년인턴을 위한 공개경쟁 채용시험을 실시합니다. 채용공고는 2024년 8월 27일에 시작되고, 2024년 9월 11일에 종료되며, 관련된 세부사항은 분명히 안내되어 있습니다. 본 채용 공고는 만 18세 이상 34세 이하의 청년을 대상으로 하며, 성별, 학력, 거주지에 제한이 없습니다. 이 기회를 통해 다양한 경험을 쌓을 수 있는 우수한 인재를 선발할 예정입니다. 이를 통해 보다 나은 법률 서비스를 제공하고자 합니다.
채용 조건 및 우대 사항
채용 조건은 기본적으로 청년인턴(체험형)으로, 특별한 학력 조건 없이 모든 지원자가 지원 가능하며, 장애인 및 저소득층에 대한 우대 항목도 명시되어 있습니다. 특히, 통신·정보처리·사무관리 분야 관련 자격증 소지자에게는 가산점이 부여되어 경쟁력을 가질 수 있습니다. 이 외에도 기본적인 연령 조건과 자격 요건을 충족할 경우 누구나 지원 가능합니다. 채용 우대 항목으로는 장애인, 고졸자·저소득층, 통신 관련 자격증 소지자가 포함됩니다.
- 장애인으로 인정받는 지원자(5% 가산)
- 고등학교 졸업자 및 동등한 학력 인정자(5% 가산)
- 기초생활보장수급자 또는 차상위계층(5% 가산)
- 관련 자격증 소지자(0.5% ~ 1% 가산)
- 서류전형, 면접시험의 고득점자
특별한 조건 없이 다양한 인재를 만나는 이번 채용에서는 능력과 의지를 갖춘 지원자들을 기다립니다. 자세한 소식은 채용 공고에 명시된 링크에서 확인 가능합니다.
채용 전형 및 절차
채용은 서류전형과 면접시험으로 진행됩니다. 서류전형에서는 자기소개서와 이력서를 바탕으로 △업무수행능력 △지원동기의 적정성 △업무수행 계획 등이 평가됩니다. 서류전형에서 60점 미만일 경우 불합격 처리됩니다. 이러한 기본 요건을 충족한 후, 면접시험을 통해 보다 심층적인 평가가 진행되며, 특히 직무 관련 지식과 경험, 의사소통 능력 등이 주요 평가 항목으로 다루어집니다. 우수 인재를 선별하기 위해 심사기준을 철저히 적용합니다.
서류전형 | 면접시험 | 최종 합격자 결정 |
자기소개서, 이력서 심사 | 경험면접, 상황면접 | 고득점자 순으로 결정 |
업무수행능력 평가 | 예의·품행 및 성실성 | 오후 면접 후 발표 |
지원동기 및 업무계획 | 창의력 및 의지력 | 전원 합격 처리 |
공단 내 성공적인 인턴 경험을 위해 심사위원의 평가 요소가 중요하며, 전반적인 역량을 평가할 수 있는 과정이라 할 수 있습니다. 지원자들은 충분한 준비를 통해 입사 의지를 표현해야 하며, 실질적인 계획을 제시해야 합니다.
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근무 조건 및 계약 기간
본 채용은 청년인턴(체험형)으로 계약기간은 1년이며, 계약 만료 후 연장이나 상용직 전환 가능성은 보장되지 않습니다. 이에 따라 지원자들은 체험형 인턴으로서 경험을 활용하여 미래에 대한 준비를 해야 합니다. 경북 지역 내에서 근무하게 되며, 다양한 법률 관련 업무를 경험할 수 있는 기회가 제공됩니다.
지원 방법 및 추가 정보
지원 방법은 공식 웹사이트를 통해 진행되며, 지원하는 경우 명시된 서류를 모두 제출해야 합니다. 반드시 지정된 기간 내에 지원을 완료해야 하며, 서류 제출 후 필히 확인 절차를 거쳐야 합니다. 구체적인 채용 공고나 문의사항은 [여기](https://www.klac.or.kr/notification/notice/selectNoticeView.do?boardCode=32&contentId=AD_0000126743)를 통해 확인할 수 있습니다. 많은 관심과 지원 바랍니다.
최종 합격자 발표 및 후속 조치
최종 합격자는 서류 전형과 면접시험 성적을 기반으로 결정되며, 발표일로부터 3개월 내에 채용 인원이 추가적으로 발표될 수 있습니다. 채용 이후 발생하는 결원에 대해서는 고득점자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다. 지원자들은 면접에서의 성과에 따라 향후 인턴십 진행에 대한 기회를 가질 수 있으니, 모든 과정에 최선을 다해야 합니다. 자세한 사항은 홈페이지 및 공고를 통해 확인할 수 있습니다.
결론
대한법률구조공단 청년인턴 공개경쟁 채용은 많은 청년들에게 법률 분야에서의 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다. 채용 조건 및 우대 사항을 참고하여 자신의 경험과 능력을 최대한으로 보여줄 수 있는 기회를 잡아보시기 바랍니다. 본 채용을 통해 법률 지원의 필요성을 느끼고, 향후 다양한 경로로 법률 분야에 기여할 수 있는 인재로 성장하기를 바랍니다. 신청 마감일은 꼭 유의하시고, 충분한 준비를 통해 여러분의 가능성을 펼쳐보시길 바랍니다.
대한법률구조공단 채용 공고 FAQ
질문 1. 청년인턴에 지원하기 위해 필요한 학력 조건은 무엇인가요?
학력 조건은 무관하며, 만 18세 이상 34세 이하의 누구나 지원할 수 있습니다.
질문 2. 청년인턴 채용에서 우대 항목은 무엇이 있나요?
우대 항목으로는 장애인, 고졸자·저소득층, 통신·정보처리·사무관리 분야 자격증 소지자가 있습니다.
질문 3. 서류전형의 평가 항목은 어떻게 되나요?
서류전형의 평가 항목은 필요지식·경력(40점), 지원동기의 적정성(30점), 업무수행계획(30점)으로 구성됩니다.