국립공원공단 비정규직 자연 속에서 일하세요! 설악산국립공원 직원 모집 중!
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설악산국립공원 기간제 직원 채용 공고
강원도에 위치한 설악산국립공원에서 기간제 직원 채용을 공고합니다. 이 직무는 수익시설과 관련된 업무를 수행하게 되며, 고용유형은 비정규직입니다. 지원자는 학력이나 전공에 대한 제한이 없으며, 신입과 경력 모두 지원할 수 있습니다. 응시자격은 기관의 인사규정에 해당하지 않는 자로 한정됩니다. 이 채용은 다양한 경력을 가진 인재를 통해, 공원의 서비스 질을 높이는 데 기여하고자 합니다.
채용 조건 및 우대 사항
응시자는 다음의 필수 요건을 만족해야 합니다: 공단 인사규정 제18조에 해당되지 않아야 하며, 전공, 학력, 연령 제한이 없습니다. 지원자는 지원서 및 경험경력기술서를 제출해야 하며, 이 외에도 아래와 같은 우대 사항이 적용됩니다:
- 취업지원대상자 (10% 가산): 국가유공자 등 관련 법률에 의한 지원대상자
- 장애인 (10% 가산): 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인
- 직무관련 경력 및 자격에 대한 가산점
- 고득점 순으로 채용 결정
- 가산 항목은 직무적합성 심사에서 적용됨
특히, 취업지원대상자와 장애인은 반드시 관련 증명서를 첨부해야 하며, 심사 과정에서 해당 가산점이 적용됩니다. 이는 더 많은 인재들이 공원에서 역할을 담당할 수 있는 기회를 제공하고자 하는 의도입니다.
근무지 및 지원 방법
근무지는 강원도로, 설악산국립공원 내 관련 부서에서 이루어집니다. 지원자는 지정된 온라인 링크를 통해 신청을 할 수 있습니다. 채용 공고의 시작일은 2024년 8월 27일이며, 종료일은 2024년 9월 3일입니다. 이에 따라 지원자는 반드시 해당 기한 내에 신청을 완료해야 합니다.
자세한 내용 및 지원은 다음의 링크를 통해 확인할 수 있습니다: 지원 링크. 이후 지원서는 세부 심사를 거쳐 직무적합성 평가가 진행됩니다. 지원자는 경력기술서를 철저히 준비하고, 각 항목별로 관련 경험을 명확히 기재해야 합니다.
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채용 심사 방법
채용 심사는 직무적합성 심사로 진행됩니다. 심사의 기준은 아래와 같습니다:
직무관련 경험·경력기술서 | 직무관련 경력·자격 | 우대가점 |
40% | 60% | 10% |
위와 같이 총 100%의 점수로 심사가 진행되며, 고득점을 받은 지원자가 최종적으로 채용됩니다. 지원자는 반드시 직무관련 내용을 잘 준비하여 서류를 제출해야 하며, 경험 기술서에 대한 충실함이 매우 중요합니다. 모든 서류는 정확하고 성실하게 작성해야 합니다.
채용 일정 및 공지
채용 일정은 다음과 같습니다. 공고는 2024년 8월 27일에 시작되어 2024년 9월 3일까지 진행됩니다. 결과 발표 및 추가적인 절차는 이후 공지될 예정입니다. 따라서 지원자는 공고 기간 내에 준비된 서류를 제출해야 하며, 각 과정에서 요구되는 사항을 준수해야 합니다.
특히, 공단의 인사규정 제18조에 따라 결격사유가 있는 경우 지원이 불가능하므로 이 점 유의해야 합니다. 모든 지원자는 이러한 규정을 숙지하고 신중하게 지원해야 합니다.
결론
이번 설악산국립공원 직원 채용 공고는 비정규직으로 운영되며, 다양한 인재들의 지원을 기대하고 있습니다. 특히 취업지원대상자와 장애인을 포함하여, 모든 지원자가 평등한 기회를 갖기 위해 준비되고 있으므로 많은 관심 부탁드립니다. 이 기회를 통해 공원 서비스의 질을 높이는 데 기여하고자 하는 많은 분들의 성원을 바랍니다.
지원 및 문의는 위의 링크를 통해 확인하며, 모든 서류는 기한 내에 제출해야 하며, 철저한 준비가 필요합니다. 최종 선발된 인원은 공원의 다양한 업무를 맡아, 국립공원의 가치를 높이는 역할을 하게 될 것입니다.
국립공원공단 채용 공고 FAQ
질문 1. 이 채용에 지원하기 위한 학력 제한이 있나요?
학력에 대한 제한은 없으며, 전공이나 연령도 제한이 없습니다. 누구나 지원할 수 있습니다.
질문 2. 채용 지원 시 제출해야 하는 서류는 무엇인가요?
지원서는 반드시 제출해야 하며, 경험경력기술서도 함께 제출해야 합니다. 또한 결격사유에 해당하지 않는지에 대한 확인이 필요합니다.
질문 3. 채용 단계에서의 평가 기준은 어떻게 되나요?
직무적합성 심사를 통해 평가되며, 직무관련 경험·경력기술서가 40%, 직무관련 경력·자격이 60%로 평가됩니다. 또한 우대가점이 10% 더해집니다.