강원대학교병원 정규직 약무직 새로운 기회! 지금 바로 지원하세요!

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2024-40 약무직 수시 채용공고 개요

2024년 강원대학교병원에서 약무직 신입 채용을 시작합니다. 본 공고는 학력 무관으로 정규직 고용을 목표로 하며, 약사 면허를 소지한 분들에게 기회를 제공합니다. 채용 공고는 2024년 7월 1일부터 시작되어 2024년 9월 30일까지 유효합니다. 이 공고는 신입 채용으로 진행되며, 채용 우대 항목으로 보훈 및 장애인 지원자가 포함됩니다.

채용 요건 및 절차

채용에 대한 필수 요건은 약사 면허 소지입니다. 지원자는 성별, 연령, 학력에 제한이 없으며, 임용 예정일 기준으로 만 60세에 도달하지 않아야 합니다. 남성의 경우 병역 필 또는 면제 상태여야 하며, 지원자는 임용일로부터 근무가 가능해야 합니다. 지원서에는 반드시 약사 면허를 기재하고, 관련 증빙 서류를 첨부해야 하며, 지원 자격 미기재 시 불합격 처리됩니다. 서류 전형 후 합격자는 면접 전형을 거치게 되며, 면접은 인성과 직무 능력을 평가하게 됩니다.


  • 서류 전형 후 합격자는 개별 안내를 통해 면접에 참여하게 됩니다.
  • 면접은 인성 및 경험 행동 평가로 이루어집니다.
  • 최종 합격자는 평가 점수를 기준으로 선발됩니다.

채용 우대 항목 및 가산

채용 우대 항목은 보훈과 장애인 지원이 포함됩니다. 국가유공자와 장애인에게는 각각의 법률에 의거하여 가산점이 부여됩니다. 보훈 대상자는 매 전형 만점의 5% 또는 10%의 가점이 주어지며, 이 경우 취업지원대상자 증명서를 제출해야 합니다. 장애인은 매 전형 만점의 5%의 가점을 받을 수 있으며, 중증 장애인의 경우 '중증장애인 확인서'가 함께 제출되어야 합니다. 단, 직종별 채용 예정 인원이 3명 이하일 경우 보훈 가점은 적용되지 않습니다.

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면접전형 및 합격자 선발 방법

면접 전형은 서류 전형 합격자에 한하여 진행됩니다. 면접의 평가 방법은 인성 면접과 경험 행동 면접으로 나누어지고, 평가 항목으로는 조직 적합성, 인성 및 태도, 직무 수행 능력 등이 포함됩니다. 면접 점수가 동점일 경우에는 국가유공자, 장애인 등의 우대 항목이 먼저 고려됩니다. 모든 전형의 합격자는 점수 기준으로 선발되며, 과락자는 불합격 처리되므로 주의가 필요합니다.

서류 제출 및 임용 후보자 운영

최종합격자에 대한 서류 제출 안내가 진행됩니다. 예비 합격자는 본원 규정에 따라 운영됩니다. 채용 과정의 모든 사항은 공정하게 관리됩니다.

최종합격자는 필수 서류를 제출한 후 임용 후보자로 등록됩니다. 예비 합격자는 채용 및 시험에 관한 지침에 따르며, 필요 시 추가 서류 제출이 요구될 수 있습니다. 임용 후보자로 등록된 후 채용 전반에 걸쳐 공정성 관리를 위해 면접 위원과의 관련성이 있을 경우 회피가 이루어집니다. 또한, 모든 지원자는 공정한 채용 절차의 이행을 확인할 수 있습니다.

근무 지역 및 채용 일정

근무 지역은 강원이며, 채용 일정은 명확하게 안내됩니다. 채용 공고는 2024년 7월 1일부터 시작하여 9월 30일까지 진행되며, 이 과정에서 지원자는 각 전형의 진행 상황을 주의 깊게 확인해야 합니다. 채용에 대한 전반적인 정보는 강원대학교병원의 공식 사이트에서 확인할 수 있습니다. 지원자의 많은 관심과 지원을 바랍니다.

채용 문의 및 지원 방법

채용에 대한 문의는 강원대학교병원 인사과를 통해 할 수 있습니다. 지원자는 온라인에서 채용 공고를 확인 후, 아래 링크를 통해 지원서를 제출하면 됩니다. 채용 지원은 아래 링크에서 가능합니다: 채용 지원하기. 모든 지원자는 지원서를 작성할 때 가이드를 반드시 확인하고, 모든 항목을 충실히 작성해야 불이익을 피할 수 있습니다. 지원 절차를 주의 깊게 준수하여 공정하고 투명한 채용 과정에 참여하기 바랍니다.

강원대학교병원 채용 공고 FAQ

질문 1. 이 채용공고에 지원하기 위한 필수 조건은 무엇인가요?

지원자는 성별, 연령, 학력에 제한이 없으며, 남성의 경우 병역필 또는 면제자여야 하고 약사 면허를 소지해야 합니다. 또한, 임용일 기준으로 연령이 60세 미만이어야 하며, 임용일부터 근무가 가능해야 합니다.

질문 2. 서류전형에 통과한 후의 평가 과정은 어떻게 되나요?

서류전형에 합격한 지원자는 개별적으로 면접 일정과 장소가 안내됩니다. 면접은 인성면접 또는 경험행동면접으로 진행되며, 평가 항목에 따라 체계적인 평가가 이루어집니다.

질문 3. 채용우대 항목에는 어떤 것이 있나요?

채용우대 항목으로는 국가유공자 및 장애인을 포함한 보훈 대상자가 있으며, 이들에 대해서는 매 전형 만점의 5% 또는 10%의 가점이 부여됩니다. 이 가점은 관련 서류 제출이 필수입니다.

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