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채용공고 개요

본 채용공고는 강원대학교병원에서 진행 중인 '업무협력직_시설' 직군에 대한 채용입니다. 해당 포지션은 신입 지원자를 대상으로 하며, 다양한 학력의 지원자가 가능하도록 설계되었습니다. 최종 채용 공고 내용은 임용 예정일 기준으로 연령, 성별 등 제한이 유연하다는 점이 특징입니다. 이 채용은 정규직으로 근무하게 되며, 관련된 조건 및 필요 자격 사항들은 상세히 안내되어 있습니다. 지원자는 필요 서류를 정확하게 첨부해야 하며, 지원이 완료되면 서류 전형과 면접 전형을 거쳐 최종 합격자를 선발하게 됩니다.

응시 자격 조건

채용에 관련된 기본 요건은 다음과 같습니다. 지원자는 성별, 연령, 학력에 제한이 없으나, 임용 예정일 기준으로 만 60세에 도달하지 않아야 합니다. 남성 지원자의 경우 병역필 혹은 면제자 여야 하며, 약사 면허를 필수적으로 소지하고 있어야 합니다.

또한, 임용일부터 근무가 가능한 지원자만 지원이 가능하며, 인사 규정에서 정한 임용 결격 사유에 해당하지 않아야 합니다. 이와 함께 각 지원자는 자신의 약사 면허 내역을 지원서에 기재하고 해당 증빙서류를 첨부해야 합니다. 증빙서류와 지원 자격 정보를 빼놓거나 미기재할 경우, 불합격 처리됩니다.

채용 전형 과정

채용 전형은 서류심사와 면접을 포함한 두 단계로 진행됩니다. 서류 전형에서는 지원자의 자기소개서의 성실 작성 여부 및 지원 요건의 적합성을 평가하게 됩니다. 합격한 지원자는 면접 전형에 진출하게 되며, 서류 전형 합격자에 한해 일정과 장소가 개별 통보됩니다.

면접은 인성 면접 또는 경험 기반 면접으로 진행되어 조직 적합성, 직무 수행 능력 등을 평가합니다. 평가 항목은 각 20점 만점으로 구성되며, 면접 점수가 동점인 경우 우선 선발 기준에 따른 평가를 실시하게 됩니다. 최종 합격자는 전체 위원 점수의 산술 평균에 가점을 합산하여 결정되며, 과락 기준도 정해져 있습니다.

• 서류 전형: 지원자의 자격 요건 및 자기소개서 성실성 평가
• 면접 전형: 인성 및 직무 수행 능력 평가
• 최종 합격: 전체 위원 점수를 기준으로 계산하여 선발

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가산 항목 및 우대 사항

지원자는 특정 가산 항목에 대해 혜택을 받을 수 있습니다. 보훈 및 장애인에 해당하는 지원자는 해당 법률 요구사항을 충족할 경우 추가 점수를 획득할 수 있습니다. 보훈의 경우 취업 지원 대상자 증명서를 통해 해당 사실을 증명해야 하며, 매 전형 만점의 5% 또는 10%의 가점을 부여받습니다. 단, 채용 예정 인원이 3명 이하일 경우 가점은 적용되지 않습니다.

장애인의 경우 장애인증명서를 제출해야 하며, 중증장애인인 경우 ‘중증장애인 확인서’도 함께 제출해야 합니다. 이러한 가점은 지원자의 최고의 성적을 기준으로 적용되며, 전형에서의 과락 기준에 따른 제한이 있을 수 있습니다. 전형별 원점수가 만점의 40% 미만인 경우에는 가점을 부여하지 않습니다.

근무지 및 지원서 작성

채용된 인원은 강원대학교병원에서 근무하게 됩니다. 지원자는 지정된 채용 지원 링크를 통해 지원서를 작성하고 제출해야 합니다. 지원 작성 시에는 안내된 가이드를 정확히 따라야 하며, 작성 불량으로 인해 발생하는 불이익은 지원자 본인의 책임입니다. 지원서에는 자격 요건을 충족하는 내용 및 증빙서를 누락하지 않도록 주의할 필요가 있습니다.

최종 합격자 임용

최종 합격자는 필수 서류를 제출하여 임용 후보자로 등록됩니다. 예비 합격자에 대한 운영은 강원대학교병원의 내부 지침을 따르게 되며, 지원자들은 면접 과정에서 자격 요건이나 경력에 대한 사유로 면접관의 제척이나 회피가 발생할 경우 공정성을 유지하도록 합니다. 모든 과정은 투명하게 진행되어야 하며, 공정 채용 지침을 준수함으로써 불이익을 예방하는 것이 중요합니다.

결론

이번 모집은 다양한 지원자의 참여를 기다리며, 공정하고 투명한 과정을 통해 신뢰를 구축하고자 합니다. 지원자는 안내된 가이드를 준수하여 필요한 서류를 준비하여 지원하시기 바랍니다. 강원대학교병원의 채용에 대한 모든 과정은 개별 지원자의 성실한 준비와 자세에 달려 있으므로 필요한 준비와 자원 확인에 철저하게 나서야 합니다.

강원대학교병원 채용 공고 FAQ