한국노인인력개발원 비정규직 함께하는 순간! 기간제 채용 공고

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채용공고 개요

이번 채용 공고는 한국노인인력개발원에서 신입 직원을 모집하는 내용을 담고 있습니다. 채용의 시작일은 2024년 9월 5일이며, 종료일은 2024년 9월 19일입니다. 이 공고는 보훈 제한경쟁으로, 비정규직 직무에 해당합니다. 채용 지원은 한국노인인력개발원의 공식 웹사이트 통해 가능합니다.

채용 요건 및 기본사항

지원자는 다음의 채용 필수 항목을 충족해야 합니다. 첫째, 임용지에서 2024년 10월 14일부터 정상근무가 가능한 자여야 하며, 대한민국 국적을 보유해야 합니다. 둘째, 특정 조건에 해당하지 않는 자여야 하고, 연령과 학력의 제한이 없습니다. 특히, 만 60세 이상이 아닌 자로 연령 제한이 없다는 점은 지원에 유리한 조건이 될 것입니다.

• 취업지원대상자와 장애인에 대한 우대 사항
• 정확한 서류 제출 및 기한 준수하기
• 연령, 학력 제한 없는 조건 활용하기

채용 단계 및 전형과정

채용 과정은 1차 서류 심사와 2차 면접 심사로 나뉘며, 서류 심사에서는 자격증, 경력, 교육 등을 평가합니다. 서류심사 합격자는 온라인 통합 역량 검사에 응시해야 하며, 이 결과는 면접 시 참고자료로 사용됩니다. 면접 심사는 자세, 가치관, 논리력 등 다양한 평가 요소를 포함합니다. 동점자 처리 기준이 세분화 되어 있어 공정한 심사가 가능합니다.

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가산 항목 및 우대사항

가산 항목으로는 취업지원대상자와 장애인에 대한 우대가 있으며, 취업지원대상자에게는 만점의 5~10%, 장애인에게는 만점의 5%의 가점을 부여합니다. 저소득층과 다문화가족, 북한이탈주민 등은 만점의 2% 가산점이 주어져 유리한 채용 기회를 가지게 됩니다. 특히 한국사능력검정시험 인증서 소지자는 가산점을 받을 수 있으니 사전 준비가 필요합니다.

근무지역 안내

근무 지역은 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 세종, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 경남, 제주 등 다양합니다. 지원자는 거주 지역을 고려하여 지원 여부를 검토해야 합니다. 각 지역의 근무 환경과 조건도 다를 수 있으므로, 면밀한 정보 수집이 요구됩니다.

기타 정보 및 지원방법

채용 공고에 대한 자세한 사항은 공식 홈페이지를 통해 확인할 수 있으며, 지원자는 모든 서류를 기한 내에 제출해야 합니다. 자세한 지원 방법은 한국노인인력개발원 채용 전용 웹사이트에 기재되어 있습니다. 서류 심사와 면접 심사에 필요한 준비를 통해 보다 좋은 결과를 기대할 수 있습니다. 채용의 모든 과정은 투명하고 공정성을 바탕으로 진행되기 때문에 지원자는 자신감을 가지고 임할 수 있습니다.

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