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한국노인인력개발원 기간제 근로자 채용 공고
한국노인인력개발원에서 기간제 근로자를 채용하는 공고가 발표되었습니다. 이 채용은 장기적으로 노인 일자리 확대를 목적으로 하며, 장애인 및 취업 지원 대상자에게 우대 혜택을 제공합니다. 채용 기간은 2024년 9월 5일부터 19일까지로 설정되어 있으며, 특히 신입을 대상으로 하고 있습니다. 지원자는 관련 요건을 충족해야 하며, 면접 및 서류 심사를 통해 선발됩니다.
학력조건 및 지원 자격
학력은 무관하며, 국적이 대한민국인 지원만 인정됩니다. 지원자는 반드시 다음의 요건을 만족해야 합니다. 임용지는 2024년 10월 14일부터 정상 근무가 가능한 자로 제한되며, 아래 조건을 충족해야 합니다:
- 우리원 인사규정 제17조 결격사유에 해당하지 않는 자
- 병역의무 불이행자
- 해당 직렬·직급에서 근무 중이지 않은 자
- 정년(만60세) 미만의 자
- 장애인 기준에 해당하는 자
또한, 개인PC 및 오피스 프로그램을 보유하고 인터넷 사용이 가능한 지원자가 우선 고려됩니다.
채용 단계 및 절차
채용은 1차 서류심사와 2차 면접심사로 나뉘어 진행됩니다. 서류 심사는 자격증, 경력 등 다양한 요소를 기준으로 진행되며, 이를 통해 고득점자를 선발합니다. 서류심사 합격 후에는 온라인 통합 역량 검사로 인성검사가 진행되어 면접 준비에 도움을 줍니다. 이 과정에서 미응시 시 자동 불합격 처리됩니다.
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면접 심사 방법
면접 심사는 지원자의 자세, 가치관, 논리력 등을 평가하는 구조화된 방식으로 진행됩니다. 각 지원자는 한글 및 엑셀 관련 과제를 수행해야 합니다. 면접 후 성적에 따라 최종 합격자를 선발하며, 동점자 처리 규정이 정해져 있어 특정 우선 순위를 고려하여 평가합니다.
가산점 항목 및 지침
| 취업지원대상자 | 만점의 5~10% | 모든 전형 |
| 장애인 | 만점의 5% | 모든 전형 |
| 저소득층 등 | 만점의 2% | 최초 전형 |
| 한국사능력검정 인증서 | 만점의 2% | 최초 전형 |
| 근무 경력 | 매월 0.5점, 만점의 10% 이내 | 최초 전형 |
가산점은 지원자의 상황에 따라 다르게 적용되며, 이를 통해 유리한 조건으로 채용의 기회를 향상시킬 수 있습니다. 지원자는 이들 항목을 사전에 꼼꼼히 검토하고 관련 서류를 준비해야 합니다.
근무지역 및 환경
채용된 인력은 다양한 지역에서 근무할 수 있으며, 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 세종, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경남, 제주 등에서 활동할 수 있습니다. 지역에 따라 근무 조건이나 환경이 다를 수 있으므로, 지원자는 해당 지역에 대한 정보도 충분히 확인해야 합니다.
지원 링크 및 안내
자세한 사용 및 지원 과정은 아래의 링크를 통해 확인할 수 있습니다. 각 지원자는 공고에 명시된 내용을 잘 확인하고 지원 절차를 진행해야 합니다. 지원 마감일을 놓치지 않도록 신중하게 행동하시기 바랍니다.
한국노인인력개발원 채용 공고 FAQ
질문 1. 이 채용 공고에 지원하기 위한 필수 요건은 무엇인가요?
지원자는 ’24.10.14.(월)부터 정상근무가 가능해야 하며, 대한민국 국적을 보유하고 결격사유에 해당하지 않아야 합니다. 연령 및 학력 제한은 없으며, 만 60세 미만이어야 합니다.
질문 2. 이 채용 과정에서 가산점은 어떻게 적용되나요?
취업지원대상자는 만점의 5~10%, 등록장애인은 5%, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재는 2%가 가산됩니다. 한국사능력검정시험 인증서 2급 이상 소지자는 2%의 가산점이 부여됩니다.
질문 3. 면접 심사에서 평가되는 항목은 무엇인가요?
면접 심사에서는 자세와 가치관, 논리력 및 창의력, 전문지식 응용능력, 한국노인인력개발원 및 노인일자리에 대한 관심과 이해도를 평가합니다.
