근로복지공단 청년인턴(체험형) 장애인 청년을 위한 특별한 인턴 기회를 놓치지 마세요!
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근로복지공단 장애인 청년(체험형)인턴 채용 공고
2024년 9월 11일부터 9월 20일까지 근로복지공단에서 진행하는 청년인턴 채용 공고가 발표되었습니다. 이 채용은 장애인 청년을 대상으로 하며, 학력 무관 조건으로 신입 인턴을 선발합니다. 이는 다양한 배경을 가진 많은 청년들에게 기회를 제공할 수 있는 소중한 행사입니다. 특히, 청년고용촉진 특별법 시행령에 따라 15세 이상 34세 이하의 청년이 지원할 수 있습니다. 이번 채용은 장애인 고용의 확대와 직업 재활을 지원하며, 많은 청년들이 차별 없이 참여할 수 있는 기회를 마련하고 있습니다.
채용 조건 및 우대 사항
채용에 있어 중요한 조건은 장애인 고용촉진 및 직업 재활법 시행령에 따른 장애인입니다. 이 외에도 군 전역자의 경우 응시 연령이 연장될 수 있으며, 우리 공단의 청년 인턴 경험이 없는 자가 지원할 수 있습니다. 이러한 채용 조건은 청년들의 다양한 경험과 배경을 존중하는 공단의 의지를 나타냅니다. 또한, 취업지원대상자에게는 가산점이 부여되어 보다 많은 지원을 유도합니다.
전형 방법 및 단계
채용 절차는 서류전형과 면접전형으로 나뉘어 있습니다. 첫 번째 단계인 서류전형에서는 응시자격 적격자 전원이 선발되며, 두 번째 단계인 면접전형에서는 질의응답식 개별 또는 집단 면접이 진행됩니다. 면접위원은 내외부 전문가로 구성되며, 참가자는 100점 만점으로 평가됩니다. 이는 지원자들에게 공정성과 투명성을 제공하는 중요한 요소입니다. 면접 전형은 응시자의 능력과 잠재력을 판단하는 핵심 단계입니다.
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근무 조건 및 지역
본 인턴직은 주 5일 근무를 원칙으로 하며, 학업 등의 기타 사유로 근무일 조정이 불가합니다. 근무 지역은 울산으로 지정되어 있으며, 즉시 근무가 가능해야 합니다. 이 모든 조건들이 결합되어, 지원자들은 업무에 적극적인 자세로 임해야 합니다. 울산 지역에서의 근무는 지역적인 장점과 더불어 다양한 직무 경험을 쌓는 좋은 기회가 될 것입니다.
지원 방법 및 참고 자료
채용공고 사이트 | 지원링크 | 첨부파일 |
근로복지공단 공식 홈페이지 | 지원하기 | 채용공고문 다운로드 |
지원자는 해당 링크를 통해 자세한 지원 방법과 조건을 확인할 수 있으며, 채용공고문을 다운로드하여 세부 정보를 체크하시기 바랍니다. 또한, 이번 채용은 장애인 고용 촉진을 통해 사회적 책임을 다하고 있으며, 다양한 인재를 모집함으로써 공단의 비전을 실현하고자 합니다. 모든 지원자는 여기에서 얻은 정보를 바탕으로 충분한 준비를 통해 면접 및 서류 전형에 임하시기 바랍니다.
기타 안내 사항
채용에 대한 추가 정보는 공단의 공식 웹사이트를 통해 확인 가능합니다. 제안된 모든 항목은 기본적으로 변경될 수 있지만, 특히 서류 전형과 면접 관련 정보는 중요합니다. 지원자는 주기적으로 웹사이트를 확인하여 최신 정보를 받아보아야 합니다. 또한, 추가적인 질문이 있을 경우, 고객센터에 문의하여 필요한 안내를 받을 수 있습니다. 많은 청년들이 이번 기회를 통해 성장하고 발전할 수 있기를 바랍니다.
마무리
이번 근로복지공단의 청년(체험형)인턴 채용은 사회적 책임을 다하는 공단의 의지와 장애인 채용의 확대를 나타냅니다. 지원하기로 결심한 모든 후보자분들께서는 필요한 자격 요건을 충족하고, 성실한 자세로 준비하여 긍정적인 결과를 기대할 수 있습니다. 상기 모든 내용은 청년들이 공정하게 기회를 가질 수 있도록 돕는 중요한 프로그램으로, 많은 이들에게 희망과 용기를 주는 행사입니다.
근로복지공단 채용 공고 FAQ
질문 1. 이 인턴십에 지원하려면 어떤 자격이 필요한가요?
지원자는 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인으로, 임용일 기준 15세 이상 34세 이하이며 체험형 인턴으로 근무한 경험이 없어야 합니다. 또한, 임용일부터 즉시 근무가 가능해야 합니다.
질문 2. 서류전형은 어떻게 진행되나요?
서류전형은 응시자격 적격자 전원 선발로 진행되며, 응시자격 기준에 대한 적합성 평가를 통해 이루어집니다.
질문 3. 면접은 어떤 형태로 진행되나요?
면접전형은 개별 또는 집단면접으로 진행되며, 내ㆍ외부 면접위원이 구성된 상태에서 질의응답 형식으로 이루어집니다. 면접의 총점은 100점으로 평가됩니다.