국립공원공단 무기계약직 동부지역본부 장애인 위한 특별 채용 기회!

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동부지역본부 공무직 직원 채용 공고

이번 동부지역본부에서 진행하는 신입과 경력을 대상으로 하는 공무직 직원의 채용 공고가 발표되었습니다. 해당 채용은 장애인 제한 경쟁으로 이루어지며, 특별한 학력 조건 없이 누구나 지원할 수 있는 기회입니다. 이 채용은 장애인 고용을 촉진하고 재활을 위한 제도적 장치를 강화하기 위한 것입니다. 상세한 사항은 아래 링크를 통해 확인할 수 있습니다: 여기를 클릭하세요.

채용 조건 및 우대 사항

채용에 대한 필수 조건과 우대 사항은 다음과 같습니다. 모든 지원자는 다음의 조건을 만족해야 합니다: 결격사유에 해당하지 않으며, 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인이어야 합니다. 또한, 임용예정일 기준으로 정년(만 60세) 이내의 연령이어야 하며, 전공이나 학력에 대한 제한은 없습니다. 지원자가 갖춰야 하는 조건을 절대적으로 준수해야 합니다. 우대 사항으로는 취업지원대상자와 한국사능력검정시험 인증 소지자가 있습니다.


  • 공단 인사규정 제18조에 해당하지 않는 자
  • 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인
  • 만 60세 이내의 지원자

채용 단계 및 평가 기준

채용은 다음과 같은 단계로 진행됩니다: 서류전형, 면접전형을 거쳐 최종합격자를 선발합니다. 우선 서류전형은 지원자의 직업기초능력과 직무수행능력을 평가하며, 지원자의 우대 사항에 따라 추가 점수를 부여합니다. 직무수행능력은 매우 중요한 평가 요소입니다. 서류전형에서 선발된 인원은 면접전형을 통과해야 하며, 최종 합격자는 서류와 면접 점수를 합산하여 결정됩니다.

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근무 조건 및 지역

이번 채용의 근무 조건은 무기계약직으로, 안정적인 고용 형태를 갖추고 있습니다. 근무 지역은 경북이며, 해당 지역 내에서 활동하게 됩니다. 무기계약직은 고용의 안정성을 높여 지속적인 경력 개발의 기회를 제공합니다. 지원자는 경북 지역 내에서의 근무를 원활히 할 수 있어야 합니다.

가산 항목 및 점수 부여

가산 항목 점수 부여
국가유공자等 5%~10%
한국사능력검정시험(1급~3급) 서류전형 점수 반영

가산 항목은 국가유공자 등에 관한 법률에 따라 정해지며, 취업지원대상자에게는 5%에서 10%의 가산점이 부여됩니다. 또한, 한국사능력검정시험 자격증 소지자는 서류전형 내 점수를 반영받게 됩니다. 가산 항목을 고려하여 준비를 소홀히 하지 않아야 합격 가능성을 높일 수 있습니다.

마무리

이번 동부지역본부의 채용 공고는 살펴본 바와 같이 여러모로 기회를 제공합니다. 지원을 원하시는 분들은 기간 내에 적극적인 지원을 권장합니다. 자세한 사항은 공식 링크에서 확인하시길 바랍니다. 마지막으로, 공무직으로서 경북 지역의 발전에 기여할 수 있는 기회에 많은 관심과 지원 바랍니다.

국립공원공단 채용 공고 FAQ

질문 1. 지원 자격은 무엇인가요?

지원 자격은 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않아야 하며, 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인, 임용예정일 기준 만 60세 이내인 자로, 전공이나 학력 제한은 없습니다.

질문 2. 채용 과정은 어떻게 되나요?

채용 과정은 서류전형, 면접전형, 최종 합격자 선발로 구성됩니다. 서류전형은 직업기초능력(40%)과 직무수행능력(60%)로 평가되며, 면접전형 후 최종 합격자는 서류 및 면접 전형 성적을 합산하여 결정됩니다.

질문 3. 채용 지원 방법은 무엇인가요?

채용 지원은 공단의 공식 웹사이트를 통해 가능합니다. 지원을 원하시는 분은 여기를 클릭하여 지원서를 작성하고 제출하시면 됩니다.

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