삼성전자 노조 총파업 경총 손경식 회장은 지지
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노조 총파업과 경쟁 심화 상황
한국경영자총협회(경총) 손경식 회장은 삼성전자 노조의 총파업 선언과 관련하여 타협 가능성을 언급했으며, 이번 파업이 잘 해결될 것으로 기대하고 있다. 삼성전자 최대 노동조합인 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 파업을 선언한 배경은 임금협상에서의 노사 분쟁이었으며, 이에 대한 손 회장의 입장은 타협 가능성을 염두에 두고 있다.
| 손 회장의 발언 |
| 손 회장은 "지금은 (노사 의견이) 왔다 갔다 하는 과정"이라며, 파업에 대한 타협 가능성을 강조했다. |
| 전삼노가 파업을 선언한 이유는 임금협상에서의 분쟁으로, 타협이 이루어지지 않아 발생한 것으로 보고 있다. |
| 전삼노가 파업을 선언한 것은 이번이 처음이 아니며, 손 회장은 1차 파업 당시에도 타협 가능성을 강조했다. |
노동조합법 개정과 입법 중단 요구
손경식 경총 회장은 '노란봉투법'으로 불리는 노동조합법 개정에 대한 입법 중단을 요구하고 있다. 그는 개정안이 근로자·사용자·노동조합의 범위를 무분별하게 확대해 노사 관계의 근간을 무너뜨리고 있다며, 불법 쟁의 행위에 대한 손해배상 청구를 사실상 원천적으로 봉쇄하고 불법 파업을 조장하고 헌법상 재산권을 침해하고 있다고 지적했다.
- 손 회장은 '노란봉투법'으로 불리는 노동조합법 개정안에 대해 노사 관계의 근간을 무너뜨린다고 우려했다.
- 불법 쟁의 행위에 대한 손해배상 청구를 사실상 원천적으로 봉쇄하고 불법 파업을 조장하고 헌법상 재산권을 침해한다고 지적했다.
결론
노동조합법 개정과 파업으로 인한 노사 간의 분쟁 상황은 한국의 경제 및 산업에 영향을 미칠 중요한 이슈입니다. 손경식 회장의 발언과 요구는 노사 간의 타협과 균형을 이루는 데 중요한 요인으로 작용할 것으로 예상됩니다.
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