한국보훈복지의료공단 정규직 대구보훈병원 간호조무사 함께 할 인재 모집!

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대구보훈병원 정규직 채용공고

대구보훈병원에서 정규직 기술직과 간호조무사 직원을 공개채용합니다. 본 공고는 신입 및 경력을 대상으로 하며, 다양한 채용 우대 항목이 포함되어 있습니다. 채용 공고는 2024년 9월 9일부터 시작되어 9월 24일에 종료됩니다. 이 기회를 통해 많은 분들이 지원하시길 바랍니다.

채용 조건 및 지원 요건

채용 지원자는 필수 요건을 충족해야 하며, 우대 사항에 따라 선택 기준이 달라질 수 있습니다. 채용에 필요한 조건은 다음과 같습니다.

  • 기술직(시설-환경): 수질환경기사 이상의 자격증 소지자, 관련 분야 경력 2년 이상 선호
  • 기능직(간호조무사): 간호조무사 자격증 소지, 교대 및 야간 근무 가능자

지원자는 장애인, 기초생활수급자, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족 등 다양한 우대 항목에 해당하는 경우, 반드시 지원 서류에 명시해야 합니다.


  • 학력 무관으로 발표된 이번 채용은 정규직으로 안정적인 근무 조건을 제공합니다.
  • 채용 기간 내에 필기시험과 면접 전형이 포함되어 있으며, 각 단계에서의 합격 기준이 정해져 있습니다.
  • 근무 지역은 대구로, 해당 직무에 적합한 인재를 기다리고 있습니다.

채용 단계 안내

채용 과정은 서류접수, 필기시험, 면접 전형의 3단계로 진행됩니다. 구체적인 일정은 다음과 같습니다.

1차 서류접수: 2024년 9월 9일 월요일부터 2024년 9월 24일 화요일 오후 11시까지 진행됩니다.

2차 필기시험 일정은 2024년 10월 12일 토요일로 설정되어 있으며, 한국사와 전공 과목에서 필기시험이 진행됩니다. 필기시험은 시간 제한이 있으며, 합격 기준은 과목별 4할 미만 득점 시 과락입니다. 3차 면접은 해당 일정에 맞춰 진행될 예정이며 면접 전형에서의 점수가 중요하게 작용합니다.

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가산 우대 항목

가산 우대 항목은 채용 시 추가적인 점수로 반영되어 지원자에게 유리한 요소로 작용할 수 있습니다. 지원자가 해당 항목에 해당하는 경우 아래와 같은 기준에 따라 가산점이 부여됩니다.

  • 공통: 장애인, 기초생활수급자, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 훈련에 참여한 청년인턴 등
  • 기술직: 관련 분야 2년 이상 경력자 및 건축산업기사 이상의 자격증 소지자
  • 기능직: 간호조무사로서의 해당 분야에서의 경력

우대항목에 해당되는 지원자는 반드시 서류에 이를 기재하여 추가적인 점수를 획득할 수 있도록 하여야 합니다.

지원 방법 및 링크

지원자는 정해진 기간 내에 온라인으로 접수해야 하며, 지원 시 주의 사항을 숙지해야 합니다. 지원은 공식 홈페이지의 알림 게시판을 통해 이루어지며, 아래 링크를 통해 지원 페이지에 접속할 수 있습니다:

대구보훈병원 채용 지원 링크

근무 조건 및 사항

이번 채용의 근무 조건은 대구에 위치한 대구보훈병원에서 제공합니다. 정규직 체제로 근무하게 되며, 안정적인 직장을 원하는 많은 지원자에게 기회를 제공합니다. 근무 시간은 회사의 인사 규정에 따라 조정되며, 교대 및 야간 근무가 요구될 수 있습니다. 따라서 이에 대한 유연한 근무 조건이 요구됩니다.

기타 정보 및 참고 사항

지원자는 채용공고 및 세부 내용을 통해 모든 사항을 명확히 이해하고 준비하는 것이 중요합니다. 공단 인사규정 제18조 및 제44조에 따라 결격사유에 해당하지 않는지 확인해야 합니다. 모든 세부 사항은 첨부된 채용공고문을 통해 추가로 안내드릴 예정입니다. 검토 후, 많은 지원 바랍니다.

한국보훈복지의료공단 채용 공고 FAQ

질문 1. 지원서 접수는 어떻게 하나요?

지원서는 채용 지원 링크인 여기를 통해 온라인으로 접수하시면 됩니다. 접수 기간은 2024년 9월 9일부터 9월 24일 11:00까지입니다.

질문 2. 필기시험의 과목은 무엇인가요?

필기시험의 과목은 전공과 한국사로 구성되어 있으며, 시험 일정은 2024년 10월 12일 10:00부터 11:00까지 진행됩니다.

질문 3. 최종합격자는 어떻게 결정되나요?

최종합격자는 필기시험 점수의 60%와 면접점수의 40%를 반영하여 결정됩니다. 면접위원 평균 점수가 60점 미만일 경우 채용 부적격으로 판단될 수 있습니다.

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