한국수자원공사 비정규직 장애인 우대! 육아휴직 대체 계약직 모집 중!

[한국수자원공사] 정보관리처 단기계약근로자(사무관리_기록물관리) 채용 공고(장애인 제한경쟁, 육아휴직 대체인력) 채용 공고 바로가기 👈 클릭

한국수자원공사 단기계약근로자 채용 공고

한국수자원공사에서 정보관리처 단기계약근로자를 채용합니다. 본 채용 공고는 장애인 제한경쟁으로 진행되며, 육아휴직 대체인력을 모집합니다. 지원자는 학력에 제한이 없으며, 고용 형태는 비정규직입니다. 지원 자격과 채용 조건을 반드시 확인해야 합니다. 최종 채용 예정자는 현업 전일 근무가 가능해야 하며, 기타 조건은 공고를 참고하여 준비하시기 바랍니다.

채용 세부정보와 자격 요건

채용 공시는 2024년 9월 9일부터 2024년 9월 23일까지 진행됩니다. 필수 지원 요건이 있으며, 이에는 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 및 기록물전문요원 자격을 취득한 자가 포함됩니다. 남자는 병역필 또는 면제자여야 하며, 우리 공사의 인사규정에 결격사유가 없어야 합니다. 연령, 성별, 학력의 제한은 없기 때문에 많은 지원이 예상됩니다.

• 제출 서류에는 장애인 증명서와 자격증명서가 포함되어야 합니다.
• 1차 전형에서는 서류 심사로 자격, 경력 및 우대 사항의 점수가 반영됩니다.
• 2차 전형에서는 인성면접과 실무면접이 진행되며, 각 단계에서의 점수가 집계됩니다.

채용 단계와 평가 방법

본 채용 과정은 두 가지 단계로 나뉘어 진행됩니다. 1차 전형인 서류 심사에서는 자격과 경력 사항이 총 30점으로 평가되며, 우대사항에 따라 가점을 부여합니다. 5배수 인원만을 선발하여 다음 단계인 면접 평가로 진행합니다. 면접 평가는 인성면접과 실무면접으로 평가되며, 총 점수의 40%와 30%를 각각 차지합니다. 마지막으로 가점 항목이 반영됩니다.

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채용 우대 사항과 이점

채용에서는 취업지원대상자가 우선적으로 고려되며, 이를 통해 지원자는 각 전형에서의 만점 대비 5% 또는 10%의 가산점을 부여받을 수 있습니다. 이러한 이점은 경쟁 과정에서 큰 도움이 될 수 있습니다. 국가유공자와 같은 특별대상자에게도 추가적인 지원이 제공됩니다. 이로 인해 기회를 극대화할 수 있습니다.

근무 지역과 환경

채용된 지원자는 대전에서 근무하게 되며, 이 지역은 다양한 문화와 편의 시설을 제공하여 직장 생활이 보다 풍부한 경험으로 이어질 수 있습니다. Daejeon 지역은 교통이 편리하고 많은 연구 기관과 기업들이 위치해 있어 안정적인 지위를 갖춘 곳으로 알려져 있습니다. 이로 인해 지원자는 향후 경력 개발과 네트워킹에도 유리한 조건을 갖추게 됩니다. 대전의 장점은 지원자가 원활하게 적응할 수 있도록 다양한 인프라가 마련되어 있다는 점입니다.

마무리 및 지원 방법 안내

지원자는 자세한 사항을 [한국수자원공사 공식 채용 페이지](https://k-water.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=192523)에서 확인하고, 필요한 서류를 준비하여 정해진 기간 내에 제출해야 합니다. 채용 접수는 온라인으로 진행되며, 모든 항목을 충실히 확인해야 합니다. 지원자가 준비한 서류가 필요 조건을 충족하지 않으면 부득이하게 서류 심사에서 탈락할 수 있으므로, 철저한 준비가 필요합니다.

가산 항목과 청탁 금지

국가유공자 등 지원 대상자는 각 전형에서 적용되는 가산점을 받을 수 있습니다. 이 외에도 지원자는 청탁금지법을 준수해야 하며, 본인의 경력과 자격에 대해 허위 사실을 기재할 경우, 나중에 큰 문제가 발생할 수 있음을 숙지해야 합니다. 모든 지원자는 반드시 정직하게 자신을 어필해야 합니다. 이와 함께 채용 과정에서 요구되는 모든 조건을 명확히 이해하고 지원하는 것이 중요합니다.

한국수자원공사 채용 공고 FAQ