한국기초과학지원연구원 비정규직 육아휴직 대체인력 공개채용! 당신의 기회를 잡으세요!

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2024년 제4차 기간제 공개채용 개요

2024년 제4차 기간제(육아휴직 대체인력) 공개채용는 한국기초과학지원연구원에서 진행되며, 지원자에게는 다양한 기회가 주어집니다. 해당 채용은 특히 비정규직 형태로 이루어져 있으며, 지원자는 석사 이상의 학력 조건을 갖추어야 합니다. 채용 공고는 2024년 8월 26일부터 9월 9일까지 진행될 예정입니다. 이 채용의 주요 목표는 육아휴직으로 인한 인력 공백을 메우기 위한 것입니다. 채용의 우대 항목으로는 장애인이나 국가유공자 등 취업 지원 대상자가 있으며, 이들에 대해서는 가산점도 부여됩니다.

지원자격 사항

지원자는 병역필 또는 면제자로서, 해외여행에 결격사유가 없어야 합니다. 또한, 신원 진술서상 문제가 없는 자여야 하며, 채용 분야 기준 학위 취득자가 필수 조건입니다. 학위 과정 재학생 및 휴학생은 지원할 수 없습니다. 이러한 자격 요건은 지원자가 해당 직무를 수행하기 위한 기본적인 조건으로, 채용의 공정성을 확보하기 위한 것입니다.


  • 기본 자격: 석사 학위 소지자
  • 병역 사항: 병역필 또는 면제자
  • 신원 진술서 문제 없음

채용 전형 절차

이번 채용은 서류전형과 면접전형으로 구분됩니다. 서류전형은 채용 예정 인원의 3배수로 진행되며, 합격자는 면접 전형에 참여하게 됩니다. 면접 전형은 채용 예정 인원의 1배수로 제한되므로, 서류전형에서의 높은 평가가 필수적입니다. 이러한 절차는 지원자의 자질을 엄정하게 평가하기 위해 설계된 것입니다. 채용 단계가 명확하여 지원자들도 자신의 준비를 체계적으로 할 수 있습니다.

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가산점 사항

가산항목으로는 국가유공자와 장애인 등 취업 지원 대상자에게 우대가 주어지며, 각 전형별 만점의 5% 가점을 부여받습니다. 국가유공자와 같은 특정 그룹은 만점의 10%가 주어지므로, 경쟁에서 상당한 이점을 가집니다. 그러나 보훈 가점을 받아 채용시험에 합격하는 인원은 선발 예정 인원의 30%를 초과할 수 없다는 점도 유의해야 합니다. 이러한 규정은 채용의 공정성을 유지하기 위한 중요한 장치입니다.

근무 지역 및 조건

근무 지역 대구 근무 조건
고용 유형 비정규직 근무 형태

채용의 근무 지역은 대구로 지정되어 있으며, 지원자는 대구로의 이주를 고려해야 합니다. 고용 유형은 비정규직이므로, 채용의 안정성이나 장기 근무에 있어 일정 부분 유의해야 합니다. 추가적으로, 이직 시 증가할 수 있는 불확실성에 대해서도 인식할 필요가 있습니다. 지원자가 준비해야 할 다양한 사항이 있으니, 채용 홈페이지를 방문해 상세 정보를 확인하는 것이 좋습니다. 더불어, 관련 지원 사항 및 통계도 참고하길 권장합니다.

채용 지원 방법

채용 지원은 한국기초과학지원연구원의 공식 채용사이트를 통해 이루어지며, 기한 내에 온라인 지원서를 제출해야 합니다. 지원 방법 및 제출 서류에 대한 자세한 사항은 아래의 링크를 통해 확인할 수 있습니다. 채용 지원 링크를 참고하여 주시기 바랍니다.

결론

2024년 제4차 기간제 공개채용은 한국기초과학지원연구원에서 진행되며, 대부분의 자격 요건이 엄격하니 충분한 준비가 필요합니다. 채용 공고를 통한 신중한 준비로 지원자의 역량과 직무 적합성을 증명하는 것이 중요합니다. 일정 내에 지원서를 제출하고, 필요한 모든 서류를 준비하여 성공적인 채용 과정으로 이어지길 바랍니다.

한국기초과학지원연구원 채용 공고 FAQ

질문 1. 채용공고에 지원하기 위한 필수 조건은 무엇인가요?

지원자는 병역 필 또는 면제자로서海外 여행에 결격 사유가 없는 자여야 하며, 신원진술서에 문제가 없고 채용 분야 기준 학위를 취득한 자(재학생 및 휴학생 지원 불가) 이어야 합니다.

질문 2. 이번 채용에서 가산 항목은 어떤 것들이 있나요?

가산 항목으로는 국가유공자 등 취업 지원 대상자와 장애인이 있으며, 각 전형별 만점의 5% 가점을 부여받을 수 있습니다. 특히 국가유공자 등 일부 대상자는 만점의 10% 가점을 받을 수 있습니다.

질문 3. 채용 과정은 어떻게 이루어지나요?

채용 과정은 서류 전형을 통해 채용 예정 인원의 3배수를 선발한 후, 면접 전형에서 채용 예정 인원의 1배수를 선발하는 방식으로 진행됩니다.

2024년 제4차 기간제(육아휴직 대체인력) 공개채용
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