한국건강증진개발원 비정규직 2024년 건강 전문가로 새로운 경력 도전하세요!

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2024년 한국건강증진개발원 위촉전문원 채용 공고 안내

한국건강증진개발원에서 2024년 3차 위촉전문원 채용을 실시합니다. 이번 채용은 신입 및 경력을 대상으로 하며, 관련 분야의 석사 및 박사 학위 소지자 그리고 전문학사 또는 대졸 학력을 가진 지원자들을 대상으로 하고 있습니다. 최종학력이 대졸 이상인 경우, 경쟁력을 확보할 수 있습니다. 이번 공고는 2024년 08월 30일부터 09월 13일까지 진행됩니다. 특히 많은 지원이 예상되는 만큼, 지원자들은 자격 요건 및 세부 내용을 면밀히 확인해야 합니다.

 

채용 조건 및 고용 유형

이번 채용의 고용 유형은 비정규직이며, 채용 지원자들은 반드시 관련 분야의 학위를 소지해야 합니다. 학력 조건으로는 대졸(2~3년), 대졸(4년), 석사, 박사 학위 소지자들이 포함되어 있습니다. 필수 학력 요건을 충족하지 못할 경우, 지원이 불가함을 유념해야 합니다. 또한, 경력이 요구되는 분야에서는 관련 경력도 심사 기준에 포함됩니다.


  • 신입 및 경력 지원 가능
  • 비정규직 고용 형태
  • 대졸 이상의 학력 조건
  • 특정 경력 요구 사항 존재
  • 지원 자격 요건에 따른 평가 진행

지원자들은 자신이 충족할 수 있는 학력과 경력 요건을 미리 점검하여 지원서 작성에 임해야 합니다. 최종학력이 중요한 경쟁 요소로 작용할 수 있습니다.

채용 전형 단계 및 평가 방식

채용 과정은 총 3단계로 나뉘며, 각 단계에서 지원자의 능력과 적합성이 평가됩니다. 1차 서류전형은 지원자의 자격 요건을 평가하며, 자기소개서와 경험소개서를 포함하여 5배수로 선발합니다. 2차 면접전형은 심사위원과의 질의응답으로 진행되며, 최종적으로 결격 여부 심사 단계가 이루어집니다.

전형 단계 내용 평가 방식
1차 서류전형 지원서 및 자기소개서 제출 100점
2차 면접전형 심사위원과의 질의응답 100점
3차 결격 여부 심사 증빙서류 원본 대조 적부

각 단계의 결과에 따라 지원자는 다음 단계로 진행할 수 있는 기회를 얻습니다. 전형 합격 여부는 통보를 통해 확인할 수 있습니다.

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채용 우대 사항 및 가산점

지원자는 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 비수도권 지역인재 등 다양한 우대 항목에 해당될 경우, 가산점을 받을 수 있습니다. 각 우대사항은 서류 심사에서 3점 이상 부여되며, 특정 기준에 부합하는 경우에만 인정됩니다. 우대 항목이 2개 이상 해당되는 경우에는 가산 비율이 높은 1개 항목만으로 적용됩니다.

  • 취업지원대상자 가산점 부여
  • 장애인 등록자는 전형 단계별 5점 부여
  • 국민기초생활 보장법 대상자 가산점 제공
  • 지방대학 졸업생에게 가산점 부여
  • 청년인턴 경험자 서류 심사 3점 부여

우대사항을 사전에 충분히 확인하시고, 필요한 경우 관련 증명서를 제출하여 가산점을 확보하는 것이 중요합니다. 가산점은 각 전형별 평가 결과 만점의 40% 이상인 자에 한하여 적용됩니다.

근무 지역 및 지원 방법

한국건강증진개발원의 근무지는 서울입니다. 지원을 원하는 분은 당사 웹사이트를 통해 지원서를 제출할 수 있습니다. 참고로, 모든 지원자는 아래 링크를 통해 온라인 신청이 가능합니다. 채용 지원: 릴리스채용 안내페이지

지원 방법에 대한 구체적인 사항을 확인하고, 지원 시 제출해야 할 서류를 꼼꼼히 준비해야 합니다. 지원 마감일을 준수하여 서두르시기 바랍니다.

마무리 및 참고 사항

이번 한국건강증진개발원의 채용 공고는 매우 중요한 기회입니다. 지원자들은 각종 요구 사항을 충족하여 지원서를 제출해야 하며, 전형 단계마다 진지한 자세로 임해야 합니다. 특히 우대 항목에 해당하는지 미리 확인하고 이점을 최대한 활용하시기 바랍니다. 적극적인 지원을 통해 좋은 결과를 얻기를 기원합니다.

 

한국건강증진개발원 채용 공고 FAQ

질문 1. 지원 자격은 어떻게 되나요?

지원자는 관련분야 학사학위 소지자이거나 관련분야 전문학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용분야에 재직한 경력이 있어야 합니다. 또한, 동등한 자격이 있다고 인정되는 경우도 지원 가능합니다.

질문 2. 채용 전형은 어떻게 진행되나요?

채용 전형은 3단계로 진행됩니다. 1차 서류전형, 2차 면접전형, 3차 결격여부 심사로 구분됩니다. 각 단계에서 지원자격 요건, 면접 심사, 증빙서류의 적부 여부를 평가합니다.

질문 3. 가산점 부여는 어떻게 이루어지나요?

가산점은 특정 조건에 해당하는 지원자에게 부여됩니다. 예를 들어, 취업지원대상자, 장애인 등록자, 경력단절여성 등의 조건을 충족할 경우 가산점을 받을 수 있습니다. 하지만 우대항목이 2개 이상인 경우 가산비율이 높은 1개 항목만 적용됩니다.

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