대한법률구조공단 청년인턴(체험형) 법률 분야의 꿈! 통영 청년 인턴 채용 시작!

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대한법률구조공단 청년인턴 공개경쟁 채용

대한법률구조공단의 통영출장소에서 청년인턴을 모집합니다. 본 채용 공고는 신입 직원을 위한 것으로, 만 18세 이상 34세 이하의 지원자를 대상으로 합니다. 고용 유형은 청년인턴(체험형)으로, 학력 및 성별 제한이 없습니다. 이번 공고는 많은 젊은 인재들에게 기회를 제공하고자 하며, 청년층의 적극적인 참여를 기대하고 있습니다.

채용 정보 및 지원 일정

채용 공고는 2024년 8월 28일부터 9월 12일까지 진행되며, 접수 기간 내 지원자는 서류전형과 면접을 거쳐 최종 합격 여부가 결정됩니다. 채용 지원은 아래 링크를 통해 가능합니다.

• 고용유형: 청년인턴(체험형)
• 지원자격: 만 18세 이상 34세 이하
• 학력 조건: 학력 무관
• 근무 지역: 경남
• 자세한 사항: 여기 클릭

채용 전형 절차 및 평가 기준

채용 전형은 두 가지 단계, 즉 서류전형과 면접시험으로 나뉩니다. 서류전형은 자기소개서와 이력서를 기준으로 하며, 자세한 평가항목은 업무수행능력, 지원동기, 업무수행계획 등을 포함합니다. 서류전형에서 평균 60점 미만일 경우 불합격 처리되며, 가산점이 포함된 점수로 최종 합격자가 결정됩니다.

면접은 경험면접 및 상황면접으로 진행되며, 종합적으로 심사합니다. 면접시험에서는 공단 직원으로서의 자세, 직무 경험과 지식, 의사발표의 논리성 등이 평가됩니다. 필요한 능력과 적격성을 충분히 나타내야 합니다.

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가산 항목 및 우대 조건

이번 채용 공고에는 여러 가지 가산점 항목이 마련되어 있어 특정 자격 요건을 충족하는 경우 추가 점수를 받을 수 있습니다. 장애인, 고졸자, 저소득층, 통신 및 정보처리 분야 자격증 소지자는 각각 5%, 5%, 5%, 및 0.5%~1%의 가산점을 받을 수 있습니다. 이는 공단의 사회적 책임을 반영한 정책입니다.

• 장애인: 5% 가산
• 고졸자: 5% 가산
• 저소득층: 5% 가산
• 통신·정보처리 자격증 소지자: 0.5% ~ 1% 가산
• 가산점 적용은 서류전형에서만 적용됨

기타 중요한 사항

청년인턴으로 채용되는 지원자는 계약직 근로자로서 1년 계약을 체결하게 되며, 계약 연장 및 정규직 전환은 보장되지 않습니다. 따라서 지원자는 이에 유의하고 지원 결정을 해야 합니다. 채용 후 임용포기, 합격취소 등의 경우 발생할 수 있으며 이에 대한 처리도 명시되어 있습니다.

지원 방법 및 유의사항

지원자는 아래 링크를 통해 지원서를 제출해야 합니다. 모든 지원자는 지원 전 공고문을 thoroughly 읽고 자격 요건을 충족하는지 확인해야 합니다. 채용공고 관련 문의는 채용 담당자에게 직접 연락하시기 바랍니다.

결론 및 재차 강조 사항

대한법률구조공단의 통영출장소 청년인턴 공개경쟁 채용시험은 많은 청년들에게 기회를 제공하는 중요한 채용 공고입니다. 신입 지원자들에게 적합한 기회가 될 것입니다. 연령, 학력에 제한이 없으므로 널리 지원해 주시길 바랍니다. 자세한 사항은 공고문을 참조하시기 바랍니다.

대한법률구조공단 채용 공고 FAQ