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flaretime.com - 고용 3 페이지

추가 징수 육아휴직…
추가 징수 육아휴직급여와 실업급여 부정수급 주의!
육아휴직급여와 실업급여 부정수급 현황 최근 육아휴직급여와 실업급여의 부정수급 문제가 심각해지고 있습니다…
사회이동성 개선방안…
사회이동성 개선방안 구체적 내용 아직 미정!
청년과 중장년의 상생고용 촉진 대책 정부의 새로운 정책은 청년과 중장년층 간의 상생을 도모하고 있습니다. …
모바일 잡케어 서비…
모바일 잡케어 서비스 진로 탐색과 경력 설계!
진로탐색의 새로운 패러다임 현대 사회에서는 진로탐색과 경력설계가 점점 더 중요해지고 있습니다. 특히, 모바…
대형노조 회계공시율…
대형노조 회계공시율 90.9%…노동개혁 성과 공개!
노동조합 회계공시 참여 현황 올해 조합원 수가 1000명 이상인 노동조합과 산하 조직의 90.9%가 회계공…
‘일학습병행’ 규제…
‘일학습병행’ 규제 완화 지원 방식 대변화!
2025년 일학습병행 특화대학 모집 개요 고용노동부와 한국산업인력공단은 2025년 일학습병행 특화대학(KA…
대학일자리플러스센터…
대학일자리플러스센터 고등학생도 이용 가능!
대학일자리플러스센터 소개 대학일자리플러스센터는 청년들의 취업을 돕기 위한 통합 지원 프로그램입니다. 이 센…
“유연근무 매뉴얼 …
“유연근무 매뉴얼 당신의 삶을 바꿉니다!”
유연근무의 필요성과 정의 일·가정 양립과 기업의 경쟁력 확보는 현대 사회에서 매우 중요한 이슈로 자리 잡고…
위험성평가 중대재해…
위험성평가 중대재해 감소 위한 필수 전략!
위험성 평가 개정의 배경 최근 위험성 평가 제도가 변화하고 있습니다. 특히 정기 및 수시 평가가 상시 평가…
남성 육아기 근로시…
남성 육아기 근로시간 단축 사용하는 이유는?
육아기 근로시간 단축제도와 남성 사용자 증가 최근 10년 동안 육아휴직 사용자 중 남성 비율이 눈에 띄게 …
일경험 사업 직무역…
일경험 사업 직무역량 향상을 위한 새로운 전략 공개!
최근 기업의 채용 경향 최근 기업의 채용 경향이 직무역량과 경험 중심으로 변화하고 있습니다. 이에 따라…
한화오션 작업중지 …
한화오션 작업중지 법적 해제 사실 확인!
산업안전보건 조치 현황 한화오션(주)의 작업 중지 해제는 안전 및 보건에 대한 철저한 조치 검토에 기반하여…
중대재해처벌법 전문…
중대재해처벌법 전문가 논의 결과에 주목하다!
상생임금위원회의 역할과 결과 상생임금위원회는 한국노총의 경사노위 복귀를 통해 사회적 대화를 복원하는 중…
고용보험 자영업자 …
고용보험 자영업자 가입 및 지원 신청 간편 안내!
소상공인 고용보험 제도의 개편 배경 최근 소상공인의 고용보험 제도 개편이 시행된다. 이러한 변화는 자영업자…
산업안전보건 감독 …
산업안전보건 감독 적극 발굴·개선의 진실 공개!
산업 안전의 중요성 산업 안전은 기업과 근로자의 생명과 건강을 지키기 위한 중요한 요소입니다. 안전사고…
고용부 지원 사각지…
고용부 지원 사각지대 노동자도 혜택 받는다!
체불임금 확인서의 중요성 체불임금 확인서는 노동자들이 대지급금을 신속하게 받을 수 있도록 돕는 중요한 문서…
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