‘일학습병행’ 규제 완화 지원 방식 대변화!
2025년 일학습병행 특화대학 모집 개요
고용노동부와 한국산업인력공단은 2025년 일학습병행 특화대학(KAP)의 모집 공고를 발표하였습니다. 이 제도는 대학의 일학습병행 훈련을 확대하기 위한 다양한 개편사항을 포함하고 있으며, 내년 하반기에 특화대학 사업을 시범적으로 운영할 계획입니다. 핵심은 대학과 기업의 자율성을 높이기 위해 훈련 내용에 변화를 주고, 기업 맞춤형 훈련을 제공하는 것입니다. 이와 함께 KAP 사업의 명칭 역시 청년층이 쉽게 접근할 수 있도록 변경되었습니다.
일학습병행 프로그램의 목표와 방향
일학습병행 프로그램의 주된 목표는 청년층의 직업 능력을 향상시키고, 반도체와 같은 첨단 산업에 필요한 인재를 양성하는 것입니다. 제도 개편을 통해 대학의 일반 교과와 기업의 특화 과정을 일학습병행 훈련에 포함시키고, 훈련시간의 규제를 완화하여 보다 유연한 방식으로 운영됩니다. 이러한 변화는 학생들에게 보다 낫고 실용적인 교육을 제공하며, 기업의 실제 요구에 부합하는 인재 양성을 도모하는 것입니다.
- 일학습병행 단위 훈련 체계 통합
- 산업계와의 협력 강화
- 훈련 편의성 개선 및 지원금 단일화
훈련 내용 및 운영 방식의 변화
훈련 내용의 변화로는 대학의 일반 교과목을 일학습병행 훈련으로 인정함으로써 대학과 기업의 자율성을 크게 강화하려고 합니다. 훈련기간을 6개월로 설정하고, 최소 훈련시간을 300시간으로 조정하여 교육과 현장 실습이 균형을 이룰 수 있도록 하고 있습니다. 이러한 변화를 통해 학생들은 보다 효율적으로 필요한 지식을 습득하고, 실무 경험을 쌓을 수 있게 됩니다.
재정 지원의 간소화
일학습병행 특화대학에 대한 재정 지원 방식도 간소화가 이루어집니다. 기업 및 학교에 지원되는 지원금 종류를 단일화하고, 1인당 총액 지원 방식으로 변경됨으로써 대학과 기업 모두의 편의를 높이는 것이 목표입니다. 특히, 이러한 지원 방식은 기업이 학생에게 보다 많은 훈련 기회를 제공할 수 있도록 유도하는 데 중요한 역할을 할 것입니다.
훈련 수혜 대상과 기대 효과
| 수혜 대상 | 기대 효과 | 특징 |
| 대학 및 학생 | 취업률 증가 | 프로젝트 기반 학습 |
| 기업 | 인재 맞춤형 양성 | 훈련 유연성 극대화 |
이러한 개선 사항은 학생들에게는 실무 훈련을 제공하고, 기업에게는 훈련받은 인재를 채용할 기회를 확대하는 데 기여할 것입니다. 결국 이 프로그램은 청년들이 한층 더 쉽게 노동 시장에 진입할 수 있도록 하는 중요한 역할을 할 것으로 기대됩니다.
일학습병행을 통한 사회적 가치 창출
일학습병행 프로그램은 한국형 도제제도로 자리 잡으면서, 실무 인재 양성에서의 사회적 가치를 인정받고 있습니다. 앞으로 이 프로그램을 통해 보다 많은 청년들이 기업의 요구에 맞는 실무 교육을 받을 수 있을 것으로 기대되고 있습니다. 이로 인해 청년들의 고용 기회가 확대됨과 동시에 기업도 필요한 인재를 확보할 수 있는 상생의 생태계가 형성될 것입니다.
프로그램 운영에 대한 정책적 지원
고용노동부는 일학습병행 특화대학을 통해 적극적인 노동시장 정책을 추진할 예정입니다. 권태성 직업능력정책국장은 “이 프로그램이 청년들이 기업의 맞춤형 훈련을 받고 사회에 빠르게 진출할 수 있도록 돕겠다”고 강조했습니다. 이는 정부가 재정 지원뿐만 아니라 다양한 경로로 이 프로그램을 지원하고 있음을 의미합니다.
문의 및 상세 정보
2025년 일학습병행 특화대학 모집에 대한 문의는 고용노동부 직업능력정책국 기업훈련지원과(044-202-7309)로 하면 됩니다. 궁금한 점이나 추가적인 정보가 필요하다면 적극적으로 문의하시기 바랍니다. 이와 함께 정책브리핑의 정보는 자유롭게 이용할 수 있으며, 반드시 출처를 명시해야 합니다.
결론
2025년 일학습병행 특화대학 사업은 한국의 직업교육 시스템에 큰 변화를 가져오며, 청년들의 경력 개발에 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. 앞으로 이 사업이 실질적으로 어떻게 운영될지는 지속적으로 주목해야 할 부분입니다. 청년들이 더욱 밝은 미래를 맞이하기 위한 발판이 마련되기를 바랍니다.
