9급 공무원 초임 월급 222만원에 주목하세요!

2024년도 지방공무원 9급 공채 필기시험 분석

2024년도 지방공무원 9급 공채 필기시험에 대한 분석 결과를 통해 공무원의 임금과 처우에 대한 현황을 알아보겠습니다.

9급 초임(1호봉) 공무원의 임금과 처우

9급 초임(1호봉) 공무원의 월평균 급여액이 민간 최저임금보다 16만원 많은 수준이며, 본봉, 직급 보조비, 정액 급식비, 정근수당 가산금 등을 합산한 세전 급여는 222만 2000원입니다. 그러나 실수령액은 세금을 고려해 더 줄어듭니다. 또한 초과근무의 시간당 수당 단가는 최저시급보다도 낮습니다.

9급 공무원의 연봉 변화

올해 초 인사혁신처 발표에 따르면 9급 1호봉의 연봉은 3010만원(월평균 251만원)으로 지난해보다 6% 이상 증가하여 역대 처음으로 3000만원을 넘었다고 발표했습니다. 그러나 여전히 고물가 시대에 공무원의 수령액은 부족한 수준으로 지적됩니다.

9급 공채시험의 경쟁률과 공무원에 대한 직업 선호도

올해 9급 공채시험의 경쟁률은 21.8대 1로, 1992년 이후 가장 낮았으며, 8년 연속 하락세를 보였습니다. 이는 최저임금 수준의 임금과 부족한 처우 탓에 공무원에 대한 선호도가 낮아지고 있다는 것을 시사합니다.

공무원노조의 요구와 공무원 임금 문제

공무원노조는 정부에 공무원 임금 기본급 월 31만 3000원 정액 인상, 하위직 정근 수당 인상, 정액 급식비 월 8만원 인상, 직급 보조비 월 3만원 인상을 요구하고 있습니다. 공무원노조는 하위직의 생활을 보장하려면 임금 정액 인상이 필요하다고 주장하고 있습니다.

결론

낮은 임금과 부족한 처우로 인해 공무원에 대한 직업 선호도가 낮아지고 있는 상황에서, 공무원들의 임금 문제와 처우 개선이 시급한 과제로 부각되고 있습니다. 이에 정부와 관계 기관은 공무원들의 요구를 심각하게 고려하고 적극적으로 해결책 모색에 나서야 할 것입니다.

• 9급 공무원의 월평균 급여액이 민간 최저임금보다 16만원 많은 수준이다.
• 9급 공채시험의 경쟁률은 21.8대 1로, 1992년 이후 가장 낮았다.
• 공무원노조는 하위직의 생활을 보장하려면 임금 정액 인상이 필요하다고 주장하고 있다.