공직박람회 올해 방문자 수 역대 최고 기록 달성!
2023 찾아가는 공직박람회의 성과
올해 ‘찾아가는 공직박람회’는 지난해 1만 3000명의 방문자 수에서 무려 1.6배 증가한 2만 1000명을 기록하며 종료되었습니다. 이러한 증가는 공직에 대한 국민의 높은 관심을 반영합니다. 이 프로그램은 약 5개월 동안 이어졌으며, 282개 기관의 참여로 역대 가장 많은 인원이 함께한 행사로 남게 되었습니다. 인사혁신처에 따르면, 올해 행사의 참여자 만족도는 95.4점으로 설문조사 결과 역대 최고치를 경신하였습니다. 이처럼 많은 인원이 참여하고 높은 만족도를 기록한 것은 지역적인 다양성과 공동 주최 기관의 협업 덕분입니다.
행사 진행 방식과 지역 균형
이번 박람회는 8월부터 26개 지역에서 총 32차례 개최되었습니다. 행사 진행의 절반 이상이 비수도권에서 진행되었습니다. 특히 백령도와 울릉도와 같은 도서벽지에서도 행사를 최초로 개최함으로써 지역 균형과 포용성을 높였습니다. 이러한 진행 방식은 공공부문의 체계적인 정보 제공을 통해 다양한 지역 청년들이 공공직에 대한 접근성을 높일 수 있는 좋은 기회를 제공했습니다.
- 8개 시험주관기관이 협의체를 구성하여 대규모 협업을 이끌어냈다.
- 10개 시·도와 공동으로 채용 정보를 제공하였다.
- 가상 플랫폼을 통한 정보 제공으로 비대면 상담을 활성화하였다.
청년의 참여와 피드백
행사에 참여한 청년들은 다양한 공직 기관의 채용 담당자를 직접 만날 수 있는 소중한 기회를 가졌습니다. 예를 들어, 한 서울권역 학생은 평소 쉽게 접하기 힘든 기관의 담당자와 소통할 수 있어 매우 좋았다고 소감을 전했습니다. 또한, 지방 특성화고의 교장은 공무원들의 진정한 소통에 감명을 받았다고 밝혔습니다. 이러한 직접적인 소통은 청년들이 공직을 더욱 가까이 느끼고 진로 결정에 긍정적인 영향을 미치게 됩니다.
온라인 소통의 활성화
올해 박람회에서는 가상 소통 창구를 통해 비대면 정보 제공이 활발히 이루어졌습니다. 공직박람회 전용 누리집을 통한 상담과 피드백의 수집이 그 예시입니다. 행사 기간 동안 누리집의 방문자는 무려 11만 건에 달하였고, 이는 많은 청년들이 온라인을 통해 공직에 대한 정보를 접하고 의견을 교환하는 데 큰 도움을 주었습니다. 특히 비대면 소통은 시간과 장소의 제약 없이 폭넓은 접근성을 제공합니다.
인사혁신처의 향후 계획
| 2023 성과 | 2024 계획 | 추진 방향 |
| 2만 1000명 방문 | 더 많은 지역에서 개최 | 청년과의 소통 강화 |
앞으로 인사혁신처는 청년들을 이해하기 위한 노력을 더욱 강화하여, 공공부문 혁신을 위해 현장 목소리를 반영할 것입니다. 연원정 처장은 “이번 박람회의 결과를 바탕으로 실질적인 변화와 정책 추진이 필요하다”고 강조했습니다. 우리는 앞으로도 많은 청년들과의 소통을 토대로 진정한 공직 혁신을 이루어 나가겠습니다.
결론
올해 찾아가는 공직박람회는 많은 성과를 거두었으며, 대규모의 협업과 지역적 포용성을 통해 청년들에게 공직의 가치를 전달하는 기회를 제공했습니다. 앞으로의 지속적인 발전과 소통의 확대가 기대됩니다. 이러한 노력을 통해 많은 청년들이 공직에 관심을 가지고 직업에 대한 고민을 할 수 있는 발판이 될 것으로 생각됩니다.
공지사항 및 문의
행사에 대한 문의는 인사혁신처 인재채용국 인재정책과에 연락 주시면 됩니다. 전화번호는 (044) 201-8204입니다. 행사를 통해 전달된 정보와 소통은 청년들에게 많은 도움이 될 것이라 믿습니다. 모두가 참여할 수 있는 공공부문 인재 양성을 위한 지속적인 협력이 필요합니다.
후속 조치 및 개선 사항
행사 참가자들로부터 수집된 의견을 바탕으로, 향후 박람회 개선 사항이 반영될 예정입니다. 특히 청년들의 요구와 기대에 더욱 부합하는 프로그램 개발을 위한 노력이 중요합니다. 지속 가능한 공직 문화와 환경 조성을 위해 많은 기관들이 협력할 것이며, 이를 통해 공공부문의 신뢰도 및 질적 개선이 이루어질 것으로 기대하고 있습니다.
새로운 기회 제공을 위한 노력
청년층의 공직 진출을 위한 노력은 앞으로도 계속될 것입니다. 요즘 청년들은 기대할 수 있는 다양한 분야에서의 공직 기회를 찾고 있으며, 그에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 이러한 흐름을 반영하여 인사혁신처는 다양한 프로그램과 지원을 통해 청년들이 공직에 쉽게 접근하고, 참여할 수 있도록 환경을 조성할 것입니다. 미래의 공직 계층을 위한 아낌없는 지원과 지속적인 노력이 필요합니다.
